当社では、一緒に働けるスタッフを募集しております。

試用期間中の日払い・短期でも可能です!

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求人情報

募集要項

Application Requirements

募集職種 A:現場スタッフ  B:施工管理 C:現調スタッフ D:現場監督
主な職務内容 A:現場作業 B:現調~見積~施工管理全般C:現調同行スタッフ(図面含)D:現場監督
必要な経験・資格等

■未経験者/新卒者:不問

■経験者:建設関連業界経験、施工管理技士、建築士、その他資格

キャリアステップ 【入社時】
※未経験者:新卒者
入社後3か月程度、試用期間として全体業務に従事して頂きます。
→全体業務の把握、会社ルールの学習、配属先の考査を行います。

※経験者
入社後3か月程度、試用期間として全体業務の把握、会社ルールの学習、能力考査を行います。
→業務については、採用決定時に通知した配属先においての業務に従事して頂きます。
【試用期間終了後~一般課員】
配属先において、個人が取り組む役割定義を決定し、業務に従事して頂きます。
→役割定義に基づいた評価基準を採用しており、個人の査定、昇進に反映されます。

【役職者~役員】
部・課のリーダーとしての業務に従事して頂きます。
→チームの目標を達成に導くマネージャーとして管理して頂きます。通期の目標を達成するための主体的な能力を求めます。週次MTGを通し、チームを勝利に導く重要な役割を担って頂きます。役職者として最前線を走って頂いた後、経営幹部として活躍して頂きます。

想定年収 ■一般課員(等級Ⅰ)~部長(等級Ⅲ)
252万円~735万円(月給:21万円~61万円)賞与回数:2回

■部長(等級Ⅳ~Ⅴ)
736万円~1128万円(月給62.7万円~94万円)賞与回数:2回(部業績により増減)

■役員(等級Ⅵ)
年俸制(前期業績による)賞与回数:1回(当期業績による)

福利厚生 ■社会保険、交通費支給、健康診断、退職金制度、制服支給、道具支給
■キャリアアップ補助
免許・資格取得の際、費用等の支援サポートや資金融資を行います。
■家庭行事参加推進制度
子供の運動会や式典などの行事ごとの際、事前にその旨を申請の上、優先的に休日を取得する事が認められます。
■出産立会制度
出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際、就業時間中であっても出産の立会いが認められます。
勤務体系/その他 ■勤務地(営業拠点)
〒216-0015神奈川県川崎市宮前区菅生4-17-5JGPビル

■勤務地(現場スタッフ)
※営業拠点~現場
※現場直行・直帰

※遠方現場の場合、出張・宿泊有

■休日休暇
休日:土日(土曜日は隔週)祝日(業務状況次第)
休暇制度:GW、お盆、年末年始、有給休暇
※祝日等に必須業務で勤務となった場合は、通常営業日での休暇を取得して頂きます。

選考フロー 書類選考⇒一次面談(WEB可)+適正検査 ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定
※一次面談へは積極的にご案内しております。