Corporate philosophy

私たちの使命

【時代のニーズにこたえるため変化し続け、有益性を発揮し続ける】

私たちは、建築物の解体や原状回復、建物改修工事のプロフェッショナルとして、創業当初から、これからの日本にとって有益性を発揮し続けられる企業となるべく、経営方針を徹底してきました。

私たちの仕事は、解体作業に留まらず、環境への配慮、安全性の確保、そして美しい空間の再生＝建築物の生まれ変わりに貢献するものであると信じています。

今後の建設業界では、老朽化に伴う改修や解体、室内の原状回復など、新築から改修工事のサイクルへと移行していくことが予測されます。この変化は、循環型社会形成の一環としての重要性を持ちます。

私たちは、この需要に応えるため、解体工事や改修工事の能力向上に着目し、経験と実績を磨き続けています。

持続可能な社会の実現に向けて、私たちは美しさと安全、そして環境への配慮を核としたサービスを提供し続けます。この使命を果たすことで、未来の建設ニーズに応え、社会にとって真に価値のある企業であり続けることを目指します。

私たちの価値観

1. 安全第一: すべてのプロジェクトにおいて、安全な作業環境を確保し、従業員と顧客の健康と安全を最優先に考えます。

2. 環境への配慮: 解体作業を通じて、廃棄物の適切なリサイクルや処理を推進し、環境に対する責任を果たします。持続可能な解体プラクティスを実践し、地球への貢献を大切にします。

3. クオリティと信頼性: 常に安定した高品質を提供し、お客様の期待を超えることを目指します。納期を守り、信頼性のあるパートナーとしての評判を築きます。

4. 協力とコミュニケーション: お客様、従業員、関連業者様との協力とオープンなコミュニケーションを大切にし、共に成功するために努力します。

5. 創造と革新: 常に原理原則を順守した新しい方法を探求し、技術の進化に対応し、より効率的で効果的な解体プロセスを開発します。美しい空間の再生に創造性を発揮します。

私たちのビジョン

【自社の存在価値を明確にしつつ、パラダイムシフトに対応できる組織作り】

私たちジャパングリーンプロモートは、ただ解体工事を行う企業ではありません。解体から始まる全ての工事の完成までを請け負うプロフェッショナル集団となる事です。

私たちの目的は、これからの都市部における建設業界の大きな転換点―新築から改修工事へのシフトに伴い、より重要となる解体工事に力を入れることです。解体工事は、あらゆる建設プロジェクトにおいて避けて通れない、絶対に必要な工程です。しかし、ただ壊すだけの作業ではなく、この工程には危険が伴い、未熟な技術ではトラブルが発生する可能性があります。

そのため、技術の向上だけでなく、実績の積み重ね、徹底した教育制度、そして深い知識の磨き上げに努めてきました。これらはすべて、建設における原則的な考え方を最も重視する私たちの姿勢から生まれたものです。原則に基づく正しいアプローチがなければ、工事は危険を伴い、結果的にお客様に不利益をもたらし、信用を失うことになります。

私たちは、次世代の建築を「建築物の生まれ変わり」と定義し、解体から生まれ変わりに至るまでの各工種に特化することで、新たな時代の建設業界の先駆者となることを目指しています。

ジャパングリーンプロモートは、持続可能な価値を創造し、建築物の生まれ変わりを通じて新たな美しさと安全を追求します。私たちの使命は、技術と知識、環境への深い配慮を基に、次世代の建設業界に貢献することです。

1. 客観的な成果の追求

私たちは、数値データと実績に基づいた経営を行います。業績をモニタリングし、持続可能な成長と収益性を確保するために戦略的なアクションを取ります。お客様からの評価と要望を聞き、サービスの向上に努めます。

2. 技術と効率の向上

私達を取巻く環境は常に進化しています。私たちは最新の技術を採用し、生産性を向上させ、コストを最適化します。従業員に対して継続的な研修と技術革新への投資を行い、業界での卓越性を確保します。

3. 安全と環境への取り組み

安全性と環境への配慮は私たちの最優先事項です。事故や環境への影響を最小限に抑え、持続可能な解体プラクティスを実践します。安全な作業環境を提供し、リサイクルと廃棄物削減を推進します。

4. 顧客満足度の追求

お客様の満足度は私たちの成功の鍵です。要望を理解し、柔軟なサービス提供で期待を超えることを目指します。信頼性と透明性を通じて、長期的なパートナーシップを築きます。

5. 社会的責任と地域貢献

私たちは地域社会に貢献し、社会的責任を果たします。地域コミュニティと協力し、教育、環境保護、福祉活動などに積極的に参加します。私たちは良き企業市民であることを誇りに思います。

6. 従業員の成長と幸福

従業員は私たちの最大の資産です。彼らの成長と幸福を大切にし、安定した雇用、キャリアの発展、健康と安全を提供します。従業員の満足度が高ければ、お客様にも良い影響を与えます。

7. 長期的なビジョンと持続可能性

私たちは長期的な視野を持ち、持続可能なビジネスモデルを築きます。短期の利益に捉われず、将来の世代に良い影響を与える取り組みを行います。